“干事业，干部最关键；抓队伍，制度最关键。”和布克赛尔县委组织部为进一步加强领导干部经济责任审计，充分运用好审计结果在干部选拔任用中的作用，积极探索经济责任任前审计制度，把审计结果作为提拔使用的重要依据，审计结果一票否决，切实防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。从源头上保证领导干部队伍的纯洁性。
    任前审计强监督 近几年，和布克赛尔县委组织部通过处理群众信访案件，观看各类党廉电教片，学习研究各地领导干部提拔调整过程，发现大多数案件几乎都与领导干部的经济责任相关。目前的离任审计从时间、程序上没有统一规定，实际操作中大多先任命新职务或者免职文件和新任命文件同时下发，然后再审计，这种先任后审的程序对干部影响不大。任前审计作为监督干部廉洁从政的基础，是加强干部任期工作扎实开展的有效推手。针对这种情况，和布克赛尔县出台了《领导干部任前经济责任审计制度》，加大群众监督的力度，对拟提拔到正科级（正职）岗位，拟提拔任用为副科级（副职）岗位的县直单位（部门）主管或分管资金、物资、项目管理、审批等事项的领导干部、中层干部担任原职务时应负的经济责任进行审计，加强监督，与“离任考核”一起，作为是否使用任职的重要依据。
    先审再任保干部。任前审计对干部来说，是监督，更是保护。通过任前审计，使全县广大干部都能认清方向，平时作出什么成绩通过任前审计都能体现出来，在任要对离任负责任，及时提醒领导干部纠正小问题，避免延续下去酿成大问题。通过任前审计制度的制定实施，以透明的方式和确凿的数据来保障领导干部的权益，“还给干部一个公道”。同时，可以从源头上给领导干部敲响警钟，确保领导干部廉洁从政，督促拟提任人选及时做好阶段性工作，及时担负经济责任，避免在离任时思想松懈，前后岗工作交接不清，担负着前任经济责任到新任岗位，影响下一任工作。任前审计能有效提高广大领导干部对“任前审计”的重视程度，在一些重大事项决策时更民主、更科学，避免“一言堂”决策，由“组织审”变成“自己审”，以免“亡羊补牢”。