今年以来，沭阳县规划局不断创新管理方式，在全局范围内实施工作人员行为规范月报告制度，促进机关廉政建设和工作效能提升。
    该局要求所有工作人员每月4日前如实填写工作人员行为规范报告单，内容主要包括：日常业务办理、领导交办事项以及遵守廉洁自律情况等其他事项，局办公室根据报告单内容对全体人员进行跟踪督查，及时纠正日常工作履职、尽职中不规范、不文明等现象发生，并针对发现的问题依情节给予提醒警示、通报批评、诫勉谈话，情况严重的依相关规定给予组织处理或纪律处分，并记入专门责任档案，确保该项制度顺利实施，取得实效。
    自该制度的实施，促使各项工作变得更加透明、公开，激发了公职人员做好工作的紧迫感和责任感，有力地促使了各项工作开展。