4月18日，湖南湘潭岳塘区公示干部任职。其中一名1991年出生的女生被任命为区发展改革局副局长，上派至国家发改委办公厅副主任科员，跟班学习。该女生2010年9月开始参加工作，现为干部。（4月19日东方网）
　　看到湖南湘潭拟任命90后女生为副局长的公示，笔者发现，公示表格中显示的这名90后女生叫王茜， 1991年10月出生，岳阳籍贯，大学学历、2010年9月参加工作，现任区发展改革局干部，拟任区发展改革局副局长（上派国家发展改革委办公厅任副主任科员，跟班学习）对此，笔者有几点疑问：
　　疑问一，“学历”疑问。由于“文化程度”一栏只显示“大学学历”，因此看不出这个大学学历是“大学专科”学历，还是“大学本科”学历。按习惯上的理解，“大学学历”一般是指“大学本科”学历，可是王茜从1991年10月出生算起，到2010年9月参加工作时止，还不到19岁。一个不到19岁的女子，能否取得大学本科学历让人生疑。
　　疑问二，“政绩”疑问。按说，拟任命90后女生为副局长，属于破格提拔，肯定应该是政绩突出的干部，而王茜从2010年9月参加工作至今，只有一年零六个月的时间，而且这期间她除了现任职务是“区发展改革局干部”，是典型的从家门、到校门、再到机关门的“三门干部”，这样的“三门干部”，由于工作时间短，再加上她只是一般干部，既没有在机关独当一面的经历，也没有在基层工作的经历，看不出、也创造不出什么政绩，因此，若以政绩论英雄，王茜的政绩表现是不是突出，也是值得人们生疑的。
　　疑问三，“破格”疑问。不拘一格选人才，敢为事业用人才，这是无可厚非的。但是再怎么“不拘一格”，总得有“格”。比如2月29日署名“仲祖文”在“为优秀年轻干部成长打开宽广之路”的评论文章中就主张“对那些有觉悟、有知识、有为人民服务决心，特别是在艰苦地区、基层一线创新创业的年轻干部，要积极鼓励、真心呵护”，“早给他们压担子、搭舞台，让优秀年轻干部尽早脱颖而出”，然而，与前不久２３岁大学毕业生焦三牛担任副县级干部引起社会广泛关注所不同的是，王茜既没有政绩，又不是艰苦地区的干部，也没有在基层一线创新创业的实践，这样的干部够不够破格提拔的条件，还是让人生疑。